我很有幸能在2018年球盟会官网入口品牌升级年加入这个大家庭。作为入职仅一个月的球盟会官网入口“小白”，在2019年1月15日参加了遂宁公司组织的新员工沟通见面会，在轻松愉悦又不失严肃的氛围中与同事们加深了印象，公司很贴心地为员工准备了星座卡，在“新语心愿”环节中一起写下新年愿望。此次沟通会让我进一步了解了什么是“球盟会官网入口之道”。
接到面试通知的时候，球盟会官网入口给我的感觉是“礼貌、负责”，面试的时候，球盟会官网入口给我的感觉是“规范、专业”。球盟会官网入口不仅看重员工的专业水平，更看重员工的品格，“正直是球盟会官网入口录用员工的首要条件”。
球盟会官网入口人身上有一股活力，这股活力让大家能积极面对工作，不断探索专业领域的知识深度和广度，工作就是学习，学习就是工作，将理论与实践相结合，做到表里如一，心口如一。
球盟会官网入口人身上有一股热情，这股热情使大家有效率、有品质地工作。我虽才入职一个月，但看到遂宁公司很多同事，宁愿牺牲休息时间也要按时按质按量的完成手头上的工作，甘于奉献，不计较得失，做到爱岗敬业。
房地产开发是一项需要多个部门通力合作、紧密配合、共同推进的工作，正式入职后，我惊讶于球盟会官网入口人的团队精神与执行力，他们分工明确，但从不因工作职责内外的划分，导致项目停滞不前，他们各司其职，却又是一个高效运转的有机整体，特别是对于职责划分外的工作，从领导到同事都无一例外的主动采取应对措施。
球盟会官网入口相信，只要肩负责任与担当，坚持雷厉风行的作风，保持朝气勃勃、欣欣向荣的态势，脚踏实地地工作，坦诚透明地合作，真心实意地倾听，就一定能把事情做好。“世上无难事，只怕有心人”。
相信所有新员工应该和我一样，在入职后的第一天是在学习球盟会官网入口规章制度和管理条例中度过的。“管理是严格的爱”，球盟会官网入口相信“公司存在的价值就是员工的成长”，因此，球盟会官网入口在注重团队协作的同时也非常注重对员工的培养。
除了有完善的规章制度之外，球盟会官网入口人也非常乐于分享，作为遂宁球盟会官网入口招采成本部的一员，刚进入球盟会官网入口时，最大的担忧就是流程不熟悉，害怕成本管理工作无法顺利进行，而我的直属主管早已安排好熟悉流程的同事前来支援指导工作，甚至亲力亲为地教我如何处理不同类别的工程合同，不仅仅只是安装方面，还涉及土建、工程服务类合同，并安排我参与目标成本、招标计划的编制，使我的专业能力得到了很大的拓展。
2018年是球盟会官网入口大力发展的一年，除了注重员工培养、团队协作和成果分享之外，还注重诚信经验、责任管理、项目品质、服务价值、品牌标准、发展成长。“对于球盟会官网入口来说诚信比金钱更重要”，领导以身作则，员工严于律己，做到“己所不欲，勿施于人”。
旧岁已展千重锦，新年再进百尺杆。我曾一直对自己说：“不做更好的别人，只做最好的自己。”这仿佛冥冥之中与我理解的球盟会官网入口之道不谋而合，在竞争激烈的房地产行业之中，球盟会官网入口努力让生活更有品位，致力于成为中国有影响力的城市运营商，秉持客户第一的核心价值观，不仅仅做企业，做开发，更是做责任，做担当。
希望在新的一年，能在我小小的岗位上发挥大大的能量，乘着球盟会官网入口的巨帆，不忘初心，砥砺前行，在全世界最好的球盟会官网入口，做最好的自己。