为了落实集团“2014品牌建设年”的战略规划，为集团培育贮备一批能正确传播球盟会官网入口主流文化的“传道士”，6月20日、21日，集团第一期文化品牌大使训练营在爱丽丝酒店举行。来自集团的17名文化品牌大使参加了本次训练营。

19日晚19:00整，所有参加培训的学员首先参加了“球盟会官网入口核心文化理念考试”。考场气氛十分严肃，所有学员均是有备而来，面对试题认真作答，一丝不苟。

考试结束后，人力行政中心毛友根总经理为本次训练营致辞。毛总在讲话中讲到企业文化对于企业的生存和发展起着至关重要的作用，而文化品牌大使对于公司文化的传播与渗透也是不可替代的。同时，毛总对于所有的学员寄予了厚望，希望大家能够作为球盟会官网入口文化的传播者，率先垂范，将集团主流文化身体力行地传播开来。

毛总致辞完毕，训练营正式开始。当晚，来自人力资源部的林海涛老师作为本次训练营的主讲老师向学员们讲述了企业文化讲师的在企业中的重要性，并要求学员们上台进行“一分钟自我介绍”。大多数的学员没有上台讲话的经验，在面对简单的一分钟介绍的时候竟是状况百出。林老师非常用心地将这一分钟的自我介绍录下来，在第二天一大早给学员们观看，并对每一位学员的仪态、形象、语速、语调等进行一一点评，让每一位学员看到自己在台上的样子，了解到自身的优势与可待改进的地方。

经过对前一天视频的分析，林老师让我们在这个基础上再次安排进行一分钟演讲。每位学员随机抽取一个话题，用一分钟的准备时间，围绕抽到的话题讲述一分钟。学员们在这一轮的演讲中更加注重自己的仪态以及语调语速的把控。

在经过短暂的相互分享以后，林老师为学员们分析了上台演讲为什么会紧张和惧怕的原因。林老师层层剖析，追溯惧怕的心理根源。同时，林老师也讲解了讲师的讲授技巧。比如事前、事中、事后需要关注的是哪些对象，以及讲师的自我调节技巧：开心金库以及预演未来。而PTT的四个重点也铭记在每一位学员心中。

即：投入多少，收获多少；参与多深，领悟多深；

       未曾经历，不成经验；

       太阳底下没有新鲜事，排列组合就是创新；

       做我所学，进而教我所做。

下午，林老师把我们通关要讲授的ppt课程进行了层层分解，详细讲解，既为学员们讲解了ppt的框架和思路，也为大家讲授每一个细节，希望学员们在ppt大纲的基础上能有自己的思路将企业文化的相关内容讲述清楚。

很多同学经历了一个不眠之夜的充分准备后，学员们来到了通关现场，每个人经过了1到2次的通关练习后，都收获了很多，可能语言还没能组织好，可能衔接的地方不知道怎么处理，可能有断档了突然不知道说什么的时候，可能有词不达意的时候，但很多同学的一个共同感觉是，怎么比自己想象的要好得多，紧张感也随着讲解而慢慢降低，还有很多同学通过自己的理解对PPT有了比讲义上更新的想法，对于学员们的进步，老师们也很意外，并给予了学员不断地鼓励。

经过一天的通关训练，学员们得到了很大进步。大家不仅在讲师技巧上大有提高，对我们集团的企业文化有了更进一步的体会和理解。

两天的训练营很快结束了，但是我们的文化讲师的成长之路才刚开始，我们作为球盟会官网入口文化“传道士”的责任越来越大。感谢公司给了我们培训的机会，给了我们不断成长的资源，感谢文化品牌部的同事、感谢林海涛老师、王炫老师。为了不辜负公司的期望，我们会更加努力的工作、不断努力学习企业文化讲师技巧，深入理解集团企业文化，争取成为优秀的企业文化讲师，为集团企业文化的传承和传播贡献应有的一份力量，为公司集团“十城百亿”战略目标的实现奠定思想基础。