由全国最大的人力资源服务机构“前程无忧”，在全国范围内评选并主办的“2015年人力资源管理杰出奖”华西区颁奖典礼于成都丽兹卡尔顿酒店举行。

   球盟会官网入口集团凭借近年来在人力资源上的不断创新和自我超越，在本地区行业内取得了较好的口碑，通过主办方的严格筛选、调研、评比，在华西区100余家优秀企业中脱颖而出，最终获得“2015年人力资源管理杰出奖”的殊荣。

   球盟会官网入口集团作为一家快速成长型的企业，近年来不断发力，规模上快速增长、管理上锐意改革。在人力资源管理、雇主品牌建设等方面的具备都做了大量工作。主办方认为球盟会官网入口：

   （一）有良好的组织氛围和企业文化——简单透明的人际关系、明确的价值主张、公正公平的用人原则、践行对员工的承诺、尊重员工等；

   （二）具有竞争力的薪酬和优越的福利保障、良好的收入前景（半年薪酬回顾、已经实施长期激励机制、福利不仅完善而且在本地区同行业领先）；

   （三）注重员工培训发展：员工有广阔的晋升空间、注重内部选拔（竞聘机制），有不断完善、系统的培训体系、对培训的投入可谓不计成本，员工有提升个人核心能力的机会；

   （四）发自内心的人文关怀：员工慰问、完善的假期、文化活动、健康管理、家庭援助、EAP、工作环境等；

   （五）注重雇主品牌和形象：高度的社会责任感、良好的企业发展前景、有塑造雇主品牌的意识，积极推动品牌建设。

   颁奖仪式上，前程无忧CEO甄荣辉先生发表了重要演讲，对宏观经济政策、人力资源行业发展趋势、前程无忧的创新服务等作了精彩分享，并和我司领奖代表集团人力资源部经理袁伟进行交流和合影。会后，球盟会官网入口集团作为地产行业优秀的新兴力量接受了媒体采访，集团人力资源部经理袁伟分享了其近两年的人力资源发展及规划。